微（wēi）生物亚洲AV无码蜜桃技術研究推廣中心管理製度匯（huì）編

為健全中心各項製度，規範（fàn）工作流程，構建職責明確、紀律嚴明、協調高效、考核科學、運（yùn）轉規範的工作機製，本著（zhe）“勤奮、高效、創新、縝密、清廉”的工作原則，力爭創（chuàng）造“一流的效（xiào）能、一流的作（zuò）風（fēng）、一流的業績、一（yī）流的形象”的（de）中心實（shí）力，特製定如下製度。

逐級負責製度

1、按照理事長、主任（rèn）、副主任、部（bù）長、副部長、一（yī）般工作人員的順序實行行政逐級（jí）負責製。一級抓一級、層層落實。理（lǐ）事長、主任對中心負責、副主任對主任負責。部長、副部（bù）長（zhǎng）對分管副主任負責；部門負責人（rén）對部門部長負責；一般工作人員對部門負責（zé）人負責。

全體人員（yuán）對主任負責。

2、各部門要服（fú）從主任工（gōng）作總協調。

3、所（suǒ）有幹部職工都必須按職責分工（gōng）找準位置、嚴格程序、逐層管理、逐級（jí）負責。在中心決（jué）策層建立工作（zuò）協調製（zhì）度的基礎上，各分管領導和分（fèn）管部門之間，也要建立必要的工作協調和監督（dū）檢查等工作製度，加強對處室工作的指導和檢查，以利工作的推動和落實。

4、全體（tǐ）工（gōng）作人（rén）員應增強集體榮譽感，強化責任意識，在各自的崗位上（shàng），按崗位任務要求，按時按質完成崗位任務，擔當起崗位職責。盡職盡責（zé）地搞好本職工作及處室之間的交叉工作。涉及全局性、階段性的重（chóng）點工作，要全力以赴（fù），不推不拖，保證（zhèng）按時（shí）完成。

5、強（qiáng）化工作督查製度。定期召開主任（rèn）辦公會和周例會，聽取部門負責人（rén）以上人員的工作匯報，以便及時溝通情況、掌（zhǎng）握工作進（jìn）度，研究（jiū）解決（jué）難點問題，推動工作的開展和任務的落實，確保各項工作穩步健康推進（jìn）。

6、凡上級主管部門或主任安排給各部門的各項工作，各部門要快速、認（rèn）真、高效的（de）完成（chéng）。

分工合（hé）作製度

1、按照（zhào）確定的職責分工，領導之間、部門之間、部門內部（bù）成員之間，既要有分工，又要（yào）有合作，做到（dào）分工不分家。每（měi）個人都（dōu）要以維護中心整體形象為己（jǐ）任，自（zì）覺做（zuò）到個人服從組織、局部利從全局。

2、加強協調與配合，促（cù）進整體效率的提高。部門（mén）內部之間的配合由行（háng）政部門負責協調；部門之間的工作配合由部門負責人向分管副主（zhǔ）任（rèn）匯報後，由分管副主任負責協（xié）調；分管副主任之間的工作配合，由主任負責（zé）協調（diào）。

請示匯（huì）報製度

1、按程序規定逐級請（qǐng）示報告。

（1）各部門人員遇到本部門職權範圍內的重（chóng）要問題（tí）和事項，要及（jí）時向部門責任人請示報告（gào）。

（2）各部門遇到超越本部門工作職權範圍的問題和事項，由副主（zhǔ）任向主任請示報告。

（3）一般情況下，不得越級請示報告。如遇特殊情況、急（jí）辦事項無法向（xiàng）直接分管領導請示報告時，可以越級請示報告，但事後應及時向分管領（lǐng）導匯報請示報（bào）告的（de）內容及處理情況；特殊情況下（xià），上級可委托下（xià）級代表自己行（háng）使職權，答複或辦理授（shòu）權事（shì）項。

（4）需要向上級或領導請示報告的事項和問題，由主任（rèn）請示報告或由主任委托人負責，不得就同一問題多頭請示報告。

2、重大事項和問題堅持先請示後辦理原則，不得（dé）先辦（bàn）理後請示。

3、主任、副主任、部（bù）門責任人對請示報告的事項和問（wèn）題（tí），要嚴格按相關政策（cè）、規定答（dá）複或辦理。答複應清楚明確，不推不拖；對一時難以答複的，要先做初步解釋，待研究後再做答複；答複請示報告要（yào）做好記錄，並注意與有關領導（dǎo）、有關單位及有關部門協調。

4、工作匯報和通報製度。

（1）凡以中心名義上報或下發的文件、單（dān）行（háng）材料，必須經主任審閱簽發（fā），重要文件或材料需經理事會研究決定（dìng）並經主任簽字後方（fāng）能上（shàng）報或下發。

（2）凡參加國（guó）內有關會議後（hòu），須及（jí）時向上（shàng）級領導匯報會議情況和（hé）會議要求，重要會議要在主任辦公會上通報傳達，並落實相應的事項。

（3）重大突發事件（jiàn）和重大問題要及時向主任請示匯報。

考勤管（guǎn）理和請銷假製度

為（wéi）切（qiē）實加強效（xiào）能建設，增強全體人員組織紀律觀念，改進工作作風，提高工作效率（lǜ），強（qiáng）化（huà）考（kǎo）勤管理（lǐ），特（tè）製（zhì）定本製度。

一（yī）、嚴格遵守考勤製度。全（quán）體職工按規定時（shí）間準（zhǔn）時上下班，不得遲到、早退。上班時間（jiān）要堅守崗位，不得無故串崗、離崗，嚴禁上網聊天、玩電腦遊戲（xì）等。

二、行政部門負責考（kǎo）勤和請假製度的監督、管理、實施工作。

三、職工參加會議（yì）、培訓（xùn）、學習的，視同公務，要有上級通知並按（àn）程序批（pī）準（zhǔn）。

四、因公出差和因（yīn）私外出請假製度。職（zhí）工因公出（chū）差要履行（háng）書麵請假審批手續，書麵請假報部門負責人、分管（guǎn）副主任、主任批準後方可成行；主任請（qǐng）假或出差按省有關規定執行。

五、請假和銷假製度。

（一）病事（shì）假

1、因病、因（yīn）事請假均須提前填寫（xiě）《請假條》，說明事由、去向並實行層層審批後方得（dé）離崗。一般工作人員請假一天之內（含）由部門（mén）負責人批準，超過一天、兩天（tiān）以內的由分管領（lǐng）導（dǎo）批準（zhǔn），二天以上須報主任批準。部門負責人請假須經分管領導簽（qiān）字同（tóng）意後報主任批準。副主任請假由主任批準。超假應及時向主（zhǔ）任報告說明（míng）理由，征得同意後方視同繼續請假。

2、病假（jiǎ）二天及以上的（de），需提供（gòng）醫院診斷證明類材料（liào）。

3、事假主要指直係親屬婚喪嫁娶病或家中急事等。除直係親屬（shǔ）喪、病（請假時（shí）需提供證明材料）外，一（yī）般不超過（guò）2天，請假2天及以上的部分要從年休假扣除。

4、因（yīn）病、因事（shì）均須預（yù）先（xiān）請假，因故不能（néng）預（yù）先請假的，需及時通過電（diàn）話告知，並於事後及時補填（tián）《請假條（tiáo）》。

5、職工因公因私外出或請假期間，應保證24小（xiǎo）時通（tōng）訊（xùn）暢通，確保單位可以隨時正常聯絡。

（二）婚假、產假、探（tàn）親假、喪假等按照市上有關（guān）規定執行（háng）。婚假、產假、探親假、喪假均應報告主任批準。

（三）年休假

1、單位安排年休假，堅持如（rú）下原則：①實施年初預報製度，年初不預報的，不得隨意提出。②堅持副主（zhǔ）任不同（tóng）期（qī）、副主任與部門負責人不同期（qī）、各部門負責人不同期，部門內必須（xū）保持（chí）不斷（duàn）人，部門（mén）內職工（gōng）不（bú）同時有兩人或兩人以上休假等原則。③預報後由中心人事部門拿（ná）出意見，統一掌握。

2、職工休年假，應根（gēn）據（jù）時間安排填寫《年休假申請表》，按管理（lǐ）權限批準後，交人事部門備（bèi）案，按規定天數休假（jiǎ）。

3、休假一般由職工本人提出並履行（háng）報批手續。主（zhǔ）任年休假須報經上級主管領導同意。

4、休假人員應保（bǎo）證（zhèng）24小時手機通（tōng）訊暢通、確保單位（wèi）可以隨時正常聯絡。回單位上班後，要及時（shí）逐級向批準人銷假。

（四）銷假

各項請假期滿應按時上班，及時在《請假條》上簽字注明銷假。如有超假，需主任在《請假條（tiáo）》上（shàng）簽字注明。

六、考勤情況登記（jì）及考勤（qín）工作的監督（dū）檢查、統（tǒng）計匯總和情況通報等由行（háng）政部門負責，要本著（zhe）嚴肅認真、實事求是的原則監督實施。

七、工作人員（yuán）的考勤情況作為日常績效考核及年終考核的一項重要依據，給予客觀公正的評價。

值班製度

1、值班工作由中心行政（zhèng）部根據領導意（yì）見和實際情況，具體編製值班（bān）表。值班表一經排出（chū），經主任簽（qiān）字後即（jí）生（shēng）效。

2、值班工作實（shí）施“班子（zǐ）成員（yuán）輪流帶班、工作人員輪流值班”的（de）原則。遇特殊情況時，以屆時所作出的調整決定為準。

3、實行24小時值班責任製，其值班責任時間區（qū）間為值班（bān）當日規定（dìng）上班時間至值班次日規定上班時間。遇（yù）公休日和法（fǎ）定節假日時，值班責任時間區間與上班時間相同。

4、工作日中（zhōng）午（wǔ）值班和（hé）夜間值班（bān）為一個（gè）班（bān）次，公休日（rì）及法定節假日分為上午、下午和夜間（jiān）三（sān）個班次（一天內（nèi）安排同一人（rén）值班的（de），班次照分）。法定節假日指（zhǐ）元旦、春（chūn）節、清明節、勞動節、端午（wǔ）節、中秋節、國慶節，調休日不包括在（zài）內。

5、實行領導帶班製度。值班期間（jiān）每天安排（pái）一名主任（rèn）領導帶班，帶班領導如有特殊情況不能帶（dài）班的，應及時向主（zhǔ）任報告，並（bìng）在同等人員中自行調換。帶班領導要做到在崗批閱文件（jiàn）、協調調度、處置突發事件，不（bú）得遙控指揮，確保不出紕漏。

6、帶班領導值班責任時（shí）間區間（jiān）內（nèi）的值（zhí）班地（dì）點為其（qí）辦公室，值班（bān）人（rén）員值班責任時間區間（jiān）內的值班地點為值班室。

7、值班人員工作職責：堅守崗位，堅決杜絕擅離職（zhí）守、非正式人員頂崗值班現象；接聽電話，值班來電必須3聲內接聽，妥善（shàn）辦理值班事務；收取文件，向帶班領導及時報告文件精（jīng）神；處理臨時事宜，遇有突發事件或重要緊急情況必（bì）須在發生後立即向上級請示報告，並及時妥善應對（duì）。

8、帶班領導和值班人員（yuán）要堅守崗位，履職盡責（zé），不允許空崗、漏崗現象。節假日期間的值班工作，嚴格落實一崗雙（shuāng）人責任製。

9、嚴（yán）格遵（zūn）守保密規定。涉密件呈閱采取專人送達方式，涉密文件不得複印。

保密工作（zuò）製（zhì）度

1、工作人員（yuán）不泄露黨和國家秘密，不準與親友和無關人員談論黨和國家（jiā）秘密，管好身邊（biān）工作人員和配偶、子女等。

2、嚴格責任製度，切實做好秘（mì）密文件的接收（shōu）、登記、分發、運轉、清退、立卷、保管、銷毀和移交等各個環節的保密工作。

3、秘密文件應由專管人員拆封，領導親啟件應由本人或指（zhǐ）定專人拆封，他人不得自行拆閱（yuè）。參加會議（yì）帶回的秘密文件，須交行政部的專管人員登（dēng）記保存管理，個人不（bú）得保存。

4、嚴格執行關於翻印、複印文件（jiàn）的規定。凡涉密文件，一律不得自行複印、翻印。來文是涉密文件複印件的，要視原件同樣管理。

5、秘密文件必須存放在（zài）有保密保障的文件櫃（guì）內，對平（píng）時使用的秘密文件，應妥善保（bǎo）管（guǎn），用後隨手入櫃加鎖。

6、秘密文件、資料應在存放處閱辦，妥善保管，及時清退，不得將秘密文（wén）件、資料帶回（huí）家。不攜帶秘密文件（jiàn）、資料進入公共場所或（huò）進行社交活動。

7、不（bú）在私人通信及公開發表的（de）文章、著作、講演中涉（shè）及黨和國家秘密。不在非保密記錄本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳（chuán）輸和儲（chǔ）存黨和國家秘密事項。不經組織批準，個（gè）人（rén）不得隨意摘記秘密（mì）文件內容，不得利用秘密文件和內部資料為公開報刊（kān）撰寫稿件。

8、借閱秘密文件，要履行嚴格的借閱手續。絕密文件應當天交回，再用再借。借閱人對文件負有安全和保密的責任，自覺做到按期（qī）歸還。文書人員對借出的文件應（yīng）及時追（zhuī）回。

信息工作製度

1、信（xìn）息工（gōng）作是（shì）中心一項重要工作,堅（jiān）持全員辦信（xìn）息，各部門按照各自的職（zhí）責分工，共同承擔信息工作，切實加強對本單位信息的收集（jí）、采編和報送，確保各種工作信（xìn）息不漏（lòu）報、不誤報、不錯報、不遲報。

2、報送和反饋的信息應真實、及時，對我中（zhōng）心或上級部門工作具有促進和指導作（zuò）用，主（zhǔ）題突（tū）出，條（tiáo）理清晰，文字精練。

3、報送信息需經分管領導（dǎo）審定鑒字，對重（chóng）要信息（xī）或涉及敏感的問題，須經中心（xīn）主要領導同意（yì）後方可（kě）報送。

4、信息工（gōng）作成效作為年終考核的重要依據。

印章管理製度

1、所有印章統一由行政部門保管，實行專人（rén）管理（lǐ）。保管人員必須以高度的責任感管（guǎn）好印章，每次（cì）用印後要收妥。印章保管人出差或請（qǐng）假，應及時將印章上交行政部門負責（zé）人，嚴禁私自委托（tuō）他人保管使用印章。

2、印章（zhāng）不準帶出行政部以外使用和存放。特殊情況需用印模到印刷廠套印，需報經中心同意並（bìng）履行簽字登記（jì）手續後，由（yóu）行政（zhèng）部安排專門人員帶出，並實行全過程監管。嚴禁（jìn）在空白紙張上加（jiā）蓋印章。

3、統一實行主任審批負責製。印章保管人員應（yīng）根據院領導（dǎo）簽批意見，核驗校對經手人簽字、分管領（lǐng）導簽字、主任（rèn）簽字（zì）等（děng）項目（mù），檢查文件格式無誤和文印質量合格後，方可用印。不符合規定的，拒絕用印。如遇緊（jǐn）急情況，用印人經（jīng）請示主任批準，可先用印，後補辦有關手續。

4、實行印章使用（yòng）登記製。任何人使用公章，必須填寫《蓋章（zhāng）審批卡》，對用印事（shì）項登記造冊，由用印者簽字。

5、出具便函（hán）、證明和介紹信（xìn）等，需經分管領導審核，報主（zhǔ）任簽字後（hòu）方可辦理。

6、涉及個（gè）人事項的證明用章，內容必須真實，不能存有虛假成分。

文件（jiàn）收發（fā）、傳閱管理製度

嚴格按照（zhào）《黨政公文處理工作條例》的（de）要求，嚴（yán）格規範公文收發、傳閱、報送和處理工作。

1、所有來文、函件（包括電子公文）等均應交行政部（bù）機要員當天編號登記、加簽、分發（fā）、傳遞，急件要件要及時送有關領導批示，以（yǐ）防（fáng）漏（lòu）登、壓誤。需要傳閱（yuè）。

2、凡登記在冊（cè）的省（shěng）以上文件在傳（chuán）遞交接時，要履行簽收手續。

3、送領（lǐng）導閱示（shì）的文件，一般應在兩天內閱畢；急件隨到隨閱，嚴防壓誤。嚴格按規定級別（bié）閱文。文件一般不得帶回家或（huò）攜帶出（chū）入公共場所，秘密文件必須在（zài）閱文室（shì）閱文。借閱文件必須辦理借閱登（dēng）記手續。

4、對需要單位（wèi）領導閱批（pī）的公文（wén），由（yóu）行政部負責人根據其內容和領導的分工，提（tí）出擬辦意見後逐級呈分管主任、主任閱批。領導批示的辦理意見，對有時限要求（qiú）的公文，要注明辦結時間。行政部作好領導批示登記後轉有關處（chù）（室）承辦。一般應（yīng）在當天（tiān）內處理（lǐ）完畢，經辦人需在辦理結果欄寫明辦理結果。急件要隨到隨處理（lǐ）。各相關工作人員需操（cāo）作（zuò）使用的文件，經批準方可複印若幹份使用。

5、負責承辦的部門要按照領導批辦意見和文件要求，指定承辦人在規定時限內辦理。承辦事項涉及其它部門的，承辦處（部門要主動與（yǔ）有關部門（mén）協商辦理。辦理完畢後，應注（zhù）明辦理（lǐ）情況，送行政部歸檔（dàng）備查。若確定承辦部門不當，或因情況特殊不能在規定時間內（nèi）辦完，須及時報告行政部。

6、中（zhōng）心的請示件等業務（wù）性公文，由部門負責報送。以單位名義報（bào）送材料，由行政部（bù）負責報送，特殊情況由部門（mén）負責報送。

7、行政部（bù）每年3月份前對上年辦理的文件進行整理、立卷、歸檔和封存，按規定（dìng）上交。

文件製發製（zhì）度

1、以微生物亚洲AV无码蜜桃技（jì）術研究推廣中心名義下發（fā）的文件，由相關（guān）部（bù）門起草後（hòu），須填（tián）寫《文件發放記錄表》送主管副主任（rèn）審閱（yuè）簽字，由行政（zhèng）部在（zài）行文（wén）規範上進行核（hé）文後呈送主任簽發（fā）。

2、轉發上級的文件，由有關部門起草轉發通知，報主管副（fù）主任審閱把關，經行政部行文規範審核後，由（yóu）主任（rèn）簽發。

3、代企業起草的文（wén）件和申報項目、呈報副主（zhǔ）任審（shěn）批的文（wén）件，由有部（bù）門起草，主管副主任把關，主（zhǔ）任簽批，以《中心項目呈批件》報送。

4、聯合發文，以其它單位為主的，由有關部門、行政（zhèng）部提（tí）出意見，送部門分（fèn）管副主任審閱會簽；以我中（zhōng）心主的，先按中心文件審批程序簽批辦理（lǐ）後辦理會簽手續。

5、各部門以部（bù）門規劃辦名義編發的非正式文件、資料，包括向市、省相關部門呈報的專題（tí）報告、重要典型（xíng）材料等，由主管副（fù）主任審（shěn）閱（yuè）後報主任簽發（fā）。課題規劃（huá）立（結）項通知書製（zhì）發，由主任簽發（fā）。

6、實行公文分層審核把關責任製。部門負責初審規範，送分管（guǎn）領（lǐng）導審核把關，行政部（bù）負（fù）責行文規範，按程（chéng）序報主任簽發。

7、文件審定簽發後（hòu）再（zài）行編號和確定（dìng）份數。請（qǐng）示、報告、通知、批（pī）複（fù）、通報、公函等，由行政（zhèng）部編號，並（bìng）由核稿（gǎo）人負責標明加（jiā）注印刷版記、主題詞和印刷份數等（děng）。各類文件的校對、印送由起草部門負責。

9、印送。文件印出後，起草人員要再次認真檢查（chá），確保準確（què）無誤後由部門負責人簽發，並將（jiāng）原稿件及印件留行政部存檔。任何個人不得違背程序直接向外遞送。

辦公用品管理製度

為規範辦公（gōng）用品的（de）采購、保管、領取和使用。確保辦公所需，倡導勤儉節約、物盡其用，杜絕鋪張浪費、大手（shǒu）大（dà）腳（jiǎo），管好用好辦公物品，特製定辦公用品管理製度。

一、辦公用（yòng）品的采購（gòu）

1、行政部負責辦公用品的采購工作（zuò）。統一由行政部專人負（fù）責，實行定點（diǎn）采購製，定點前，應做好市場調查（chá），充分掌握欲購物品的性能、價格及（jí）附加優惠條件，貨比三家，講價壓價，努力達到貨真價實，物美價（jià）廉。分管領導在采購地點、規格型號和質量價格（gé）上予以（yǐ）把關。

2、嚴格采購審批製度。辦公用品原則每季度采購一次，由行政部根（gēn）據辦公用品庫存量情況以及消耗水平，確（què）定購置數量，填寫《辦公（gōng）用（yòng）品（設備）購置、維修申請單》，經分管領導同意（yì），報主任審（shěn）批後（hòu）統一購置。因特殊原因確需臨時（shí）購買的，由申（shēn）請人填寫《辦公用品（設備）購置、維修申請單》，按程序報（bào）批後（hòu），由行政部購置（zhì）。

3、辦公用品采購的一般程序為（wéi）：需用部門（個人）向行政部提出購物申請→行政部確認庫（kù）存無可用或可替代（dài）的物品後按照規定權限辦理審批，並報告有（yǒu）關（guān）領導（dǎo）→行政部采購人員實施采購→所購物品交與申購處室(個人)驗收領取；采（cǎi）購人和驗收領取人各自（zì）在粘有發票的經費報銷單上簽字→有關領導按規定批準權限在經（jīng）費報銷單上審簽→履行財務報銷程序。

二（èr）、辦（bàn）公用（yòng）品的領取

1、領取（qǔ）時，領取人須在《辦公用品領取登記本》上寫明領取日期（qī）、領（lǐng）取（qǔ）物品名稱及（jí）規格、數量、用（yòng）途等項（xiàng）並簽字（zì）。領取非庫存、專（zhuān）門采購的辦公用品時，領取人須在購（gòu）物發票的經費報銷單上（shàng）簽字。

2、辦公（gōng）用品管理人員應恪盡（jìn）職守，堅持原則，照章辦事，嚴格控製辦公用品（pǐn）的領取數量和次數，保證辦公需要。對於消耗品，可根據曆史記（jì）錄和（hé）經驗法則設定領取（qǔ）基準。明顯超出常規的申領，領取人應作出解釋，否則保管員有權拒（jù）付。領取的非消耗性辦公用（yòng）品（如訂書（shū）器、計算器、剪（jiǎn）刀（dāo）等）應列入移交，如重複申領，應說明原因或憑損毀原物以舊換新，杜絕虛（xū）報冒領。

3、大件物品領取後，應列入行政部固定資產管理序列，明確責任人（rén）。辦公用品領取後（hòu）發現不（bú）適用或未（wèi）用完部分應立（lì）即退還（hái），采購保管人（rén）員根據情況予以調換（huàn）或收（shōu）回入庫。

三、辦公（gōng）用品的使用

1、使用辦公用品應牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想，在日常工作中，處（chù）處精打細算，提倡節省每一張紙、每（měi）一顆釘、每一滴墨、每一分錢，努力降低辦公（gōng）成本。

2、辦（bàn）公用品應為辦公所用（yòng），不得據為已有，挪作私用；不得用辦公（gōng）設備（bèi）幹私活，謀（móu）私（sī）利；不許將辦公用品隨（suí）意丟棄廢置。

3、精心使用辦公設備，認（rèn）真（zhēn）遵守操作規程，及時關閉電源。定期維護保養，最大限度的延長（zhǎng）辦公設備、用品（pǐn）使用壽命。

4、辦公用品使用要物有（yǒu）所值，物盡其用，不要（yào）大材小用（yòng）、貴材賤用。複印紙應用於（yú）複印，不得用做（zuò）草紙、包裝紙（zhǐ）；大（dà）頭針、曲別針等要（yào）反複使用；紙張（zhāng）可雙麵利用，修改（gǎi）校對稿可先用廢舊紙張打印等，充分發揮（huī）各種辦公用品的最大使用效率。

5、印製（zhì）文（wén）件材料要有科（kē）學性和計劃性。要（yào）根據文件材料印製要求及數量選（xuǎn）擇合適的印製方式，既要方（fāng）便快捷（jié），又要使成本最低。並（bìng）力求使（shǐ）印製數與需用數基本相符，略（luè）有餘富，避免不必要的浪費。

6、對於高檔（dàng）耐（nài）用辦公用品，部（bù）門間應盡量協調相互借（jiè）用，一般不得重複購置。使用中辦公（gōng）設（shè）備出（chū）現故障，由原采購人員（yuán）負（fù）責協調和聯係退換、保修、維（wéi）修、配件事宜；因使（shǐ）用不當（dāng），人為造成設備損壞的，直接責任人應（yīng）負賠償責任。

車輛管理製度

一、用車原則（zé）

車輛使（shǐ）用堅持為（wéi）工作（zuò）服（fú）務、為急需服務和統（tǒng）籌調配的原則（zé），淡（dàn）化用車（chē）意識，加（jiā）強車輛調度，保證車輛安（ān）全，提高用車效率，節約車輛（liàng）開支，嚴禁（jìn）公車私用。誰用車、誰帶車、誰負責。

二、用車

1、因公需用車輛時（shí）由行政部統一協調派車，按照公車管理規定（dìng）實行出車派車登記製度，平衡司機工（gōng）作量，避免疲勞駕駛。

2、中心領（lǐng）導用車應提前1天填寫派車單，部門用車需提前2天填（tián）寫派車單（dān）。如遇用（yòng）車衝突時，原則上按派車單先後時（shí）間順序排列，或由用（yòng）車領導、用車處室負責人之間協調，並將協調結果告知（zhī）行政（zhèng）部。行政部再按照規定，視車（chē）輛情況（kuàng），履行公車派車手續並逐報分管副主任（rèn）、主任簽字同意後安排車輛。

3、市外出差的，一般不帶車。市內短途用車實（shí）行送達再接製度。

4、司機負責填寫（xiě）“出車登記簿”。出車登記簿分為裏程（chéng）、地點、用車人、油耗等項目，由司機本人如實填寫，一次一登記、一月一小（xiǎo）結，交行（háng）政部主管人員審核。

三、開（kāi）車（chē）

1、司機和行政部主管人員（yuán）通訊工具要24小時保持（chí）暢通。司機上下班不準遲到早退，上班（bān）時間司機必（bì）須堅守崗（gǎng）位，隨叫（jiào）隨（suí）到。

2、司機行車時應（yīng）保持良好的精神狀態，身心不適隨時報告，嚴（yán）禁疲勞駕駛。

3、車管人員和司機要保持（chí）車況良好，嚴禁派、開病車，消除（chú）事故（gù）隱患。

4、司（sī）機不準私自用車、酒（jiǔ）後開車和讓他人開車，不準私自改變行車路線，否則後果自負（fù）。情節嚴重者，另行研究處（chù）理。

5、所有工作人員不準私自開車。

6、駕駛員（yuán）嚴守保密製度，不傳是非。

7、車輛用完後應及時將車鑰匙（shí）交車管人員。

四、車（chē）輛停放

1、市內（nèi）用車工作時間以外一律（lǜ）將車輛停（tíng）放在中心停車場內，並將鑰匙（shí）交由行政部（bù）保管（guǎn）；嚴禁司機擅自將車開回家或停放在其他不安全（quán）的地方過（guò）夜，嚴防（fáng）車輛被（bèi）盜（dào）。節假日期間按規定封存（cún）車輛。

2、單位外（wài）停車，應交有關人員看（kàn）管，或司機（jī）本人看護，不準將車停放在不安全的地方，否則出了問題追究有關人員（yuán）責任，必要時對直接責任人實行經濟處（chù）罰。

五、油料管（guǎn）理

1、車輛燃料實行定點加油。加油時憑車管（guǎn）人員交給的加油（yóu）卡，司機到定點（diǎn）加油站加油，加油後將加油卡及（jí）時交回，並做（zuò）好加油數量以及卡內餘額登記。

2、出車途中加油，可由司機請示（shì）車管人員後掌（zhǎng）握適量購買。用車人審簽後及時報行（háng）政（zhèng）部主管人員（yuán）登記履行（háng）報銷程序。

3、車管人員每（měi）月將油料購置、使用情況（kuàng）盤點一次，在工（gōng）作碰頭會上通報情（qíng）況。車（chē）輛（liàng）的行駛裏程（chéng）、耗油（yóu）情況，半年統計一次，將統（tǒng）計結果送（sòng）領導傳閱。

六、車輛維修（xiū）

1、首先要加強車輛保（bǎo）養。要定期按要求進行（háng）保養，防患於未然。車輛需經常保持車內（nèi）外清（qīng）潔衛生，機件要定期檢查、擦拭、保養，確保行駛安全。

2、如有故障需及時送定點修理廠維修，填寫車輛維修申請審批單；由司機、車管人員辦（bàn）理，憑維修申請審批單到指定廠家維修。修理完畢，車管人員會同司機或有關人員一起檢（jiǎn）查維修情況，確保修理（lǐ）效果。並按有關財務（wù）規定及時報送維修憑證。

安全保衛製度

1、工作人員要（yào）自覺遵守公安和巨微管理處製定的有關安全保衛製度，增（zēng）強三防(防盜、防火、防破壞)意識（shí），搞（gǎo）好安全防範。

2、辦公場所不準外單位人員留宿，禁止閑雜人員（yuán）在辦公室內逗留。

3、辦公室內不準（zhǔn）存放易燃、易爆品；文印、檔案、電腦等部位嚴禁煙（yān）火；工（gōng）作人員離（lí）開辦（bàn）公室時，要關窗鎖門，文件櫃、辦公桌、辦公室（shì）要加鎖。

4、辦（bàn）公室內不得存放與辦公（gōng）無關的其他物品。

5、每年由主（zhǔ）任牽頭進行一次安全防範檢（jiǎn）查，發現苗（miáo）頭問題，認真加以解決。

衛生製（zhì）度

1、經常（cháng）保持衛生區整潔。樓道、垃（lā）圾箱、紙簍等要堅持每日上班前打掃清理，各部門內和樓道保持四（sì）壁無塵，地麵清潔無雜物，辦公用（yòng）品擺放整齊有序。

2、嚴禁（jìn）隨地吐痰、丟（diū）煙（yān）頭、丟棄廢紙及其它雜物,樓道禁止存放自行車等私人物品。

學（xué）習製（zhì）度

1、學習的時間（jiān）：全（quán）體職工都要參加學習，定於每周集中學習一次。時間定於每周一上午9—11點。學習日如遇特殊（shū）情（qíng）況，可就近另（lìng）行安排學習時間。學習可與工作碰頭會相結合。

2、學習的組織：集體學習由行政部組織，主任主持。

3、學習的內容。政治（zhì）學習：學習（xí）黨和政府各項方針（zhēn）政策，不（bú）斷提高政治素質和政策理論水平。業務（wù）學習：學習與中心業務開展各相關知識，努力提高業務素質和實際工作能力。法律法規學（xué）習（xí）：重點學好與工作密切相關的法（fǎ）律法（fǎ）規，尤其要學懂弄通行政的、法律的及與本職工作相（xiàng）關的法律法規，不斷提高法律素養和依法辦事的能力。

4、學習的方法：堅持集體學習與個（gè）人自學相結合，注重效果，突出（chū）針對性。發揚理論聯係實際的學風，用理論指導實際工（gōng）作。要學以致用，不斷（duàn）提高為領導、為同誌、為社科工作者服務的能力（lì）。方法上要靈活多樣，學習時要記（jì）好（hǎo）學習筆記，學後寫出（chū）心（xīn）得體會。養成（chéng）勤於（yú）學習、勤於（yú）思考的習慣。

5、嚴格學習紀律：集中學習日任何人不得無故缺席，無特殊情況不得請假。學習時要集（jí）中精力，不做與學（xué）習無（wú）關的事。

                       微（wēi）生物（wù）亚洲AV无码蜜桃技術研究推廣中心

2019年3月21日

聯係人：馬婷    聯係電話：16633212515   0312-3048899